проверка данных
27 апреля 2021 г. городской совет Эшвилла единогласно принял постановление, запрещающее дискриминационную практику в частной занятости и общественных помещениях.
Это действие было предпринято после того, как округ Банкомб принял аналогичное постановление 20 апреля 2021 года.
Сотрудники города и округа тесно сотрудничали, чтобы обеспечить разработку практически аналогичных постановлений о недискриминации, гарантирующих, что дискриминационная практика при приеме на работу и в общественных местах будет последовательно запрещена на всей территории агломерации Эшвилла. Это действие поддерживает цели Стратегического плана городского совета по созданию справедливого и разнообразного сообщества и процветающей местной экономики. Постановление Эшвилла о недискриминации вступит в силу 1 июля 2021 года.
Роль Управления по вопросам равенства и инклюзивности (OEI)
Управление по вопросам равенства и инклюзивности (OEI) будет получать все жалобы, ответы на них и проводить расследования предполагаемого дискриминационного поведения в нарушение Постановления о недискриминации. По завершении каждого расследования OEI определит, существуют ли разумные основания полагать, что незаконный акт дискриминации произошел, происходит или собирается произойти. OEI попытается устранить каждое нарушение добровольными методами между сторонами. Если добровольные усилия оказываются безуспешными, могут быть наложены штрафы, как указано в Постановлении о недискриминации.
Что дает недискриминация?
Постановление города Эшвилла о недискриминации запрещает дискриминацию при приеме на работу и в общественных местах в городе Эшвилл по любому из следующих признаков: раса, натуральные волосы или прически, этническая принадлежность, вероисповедание, цвет кожи, пол, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или самовыражение. национальное происхождение или происхождение, семейное или семейное положение, беременность, статус ветерана, религиозные убеждения или неверие, возраст или инвалидность.
Кто может подать жалобу в соответствии с Постановлением о недискриминации?
Любое лицо, которое утверждает, что ему был причинен вред, или утверждает, что в настоящее время ему причинен вред, или которое обоснованно полагает, что ему будет причинен вред в результате незаконной дискриминационной практики или поведения, запрещенного ННН, может подавать жалобу с Управлением по вопросам равенства и инклюзивности.
Как подать жалобу
-
- Подайте заявку онлайн, используя эту форму
- Личное дело: Управление по вопросам равенства и инклюзивности, 70 Court Plaza, Эшвилл, Северная Каролина, 28801.
- Файл по почте: Office of Equity and Inclusion, PO Box 7148, Asheville, NC 28802.
Что, если против меня, моей организации или бизнеса будет подана жалоба о предполагаемом дискриминационном поведении?
Любое лицо, организация или предприятие, которое было уведомлено о поданной жалобе о дискриминационном поведении, которое имело место, имеет место или имеет достаточную вероятность иметь место, может напишите ответ на жалобу в течение 30 дней с момента получения жалобы и уведомления о подаче жалобы.
Как ответить на жалобу
-
- Ответьте онлайн, используя эту форму
- Ответьте лично: Office of Equity and Inclusion, 70 Court Plaza, Asheville, NC 28801.
- Ответьте по почте: Office of Equity and Inclusion, PO Box 7148, Asheville, NC 28802.
Что делать, если я допущу ошибку в своей жалобе или ответе?
Любое лицо, организация или предприятие, подающее жалобу или ответ в соответствии с Постановлением о недискриминации, может изменить свою жалобу или ответ в любое время до принятия решения по жалобе.
Как изменить ответ
-
- Измените ответ, используя эту форму
- Внесение изменений в ответ лично: Office of Equity and Inclusion, 70 Court Plaza, Asheville, NC 28801.
- Изменить ответ по почте: Office of Equity and Inclusion, PO Box 7148, Asheville, NC 28802.
Документы и формы
Постановление о недискриминации
Контактная информация
По вопросам обращайтесь в Управление по вопросам равенства и инклюзивности по телефону (828) 232-4517 или по телефону oei@ashevillenc.gov.